Los trabajadores adultos en Chile tienen acceso a becas y financiamiento para estudiar sin dejar de trabajar: Beca Nuevo Milenio (para técnicos en CFT e IP), Franquicia Tributaria SENCE (capacitación pagada por el empleador), Beca para Trabajadores del Ministerio del Trabajo y programas SENCE de formación continua. Muchos no saben que existen estos beneficios para quienes ya trabajan.
En Chile hay más de 8 millones de trabajadores activos, y una fracción importante no completó la educación superior o quiere especializarse. El sistema tiene herramientas para esto, aunque dispersas en varios organismos. Esta guía las reúne.
Beca Nuevo Milenio: para trabajadores que quieren título técnico
La Beca Nuevo Milenio financia carreras técnicas de nivel superior en CFT e IP reconocidos. No tiene límite de edad para los trabajadores. Cubre el arancel completo si el estudiante está en el RSH 60% más vulnerable.
- Requisito principal: RSH tramo 60% y cursar en un CFT o IP del sistema de acceso.
- Sin límite de edad: un trabajador de 45 años puede postular si cumple los demás requisitos.
- Compatible con trabajar: muchos CFT e IP tienen modalidad vespertina o e-learning para trabajadores.
- Postulación: vía FUAS en octubre-noviembre.
Franquicia Tributaria SENCE: capacitación pagada por el empleador
La Franquicia Tributaria SENCE permite a las empresas descontar el costo de la capacitación de sus trabajadores del impuesto a la renta. En la práctica, el empleador paga los cursos y recupera ese costo vía descuento tributario. Para el trabajador, la capacitación es gratuita.
- Aplica para cursos en OTEC (Organismos Técnicos de Capacitación) certificadas por SENCE.
- El trabajador no paga nada: la empresa absorbe el costo y lo recupera tributariamente.
- Incluye cursos de idiomas, tecnología, oficios, gestión y más.
- El trabajador puede solicitar a su empleador que lo incluya en los cursos de capacitación anuales.
Cursos SENCE gratuitos para trabajadores independientes y desempleados
SENCE financia cursos gratuitos para personas que no están cubiertas por la franquicia tributaria: independientes, emprendedores, trabajadores de microempresas y personas en búsqueda de empleo. El catálogo anual se publica en sence.cl.
- Cuáles son: gastronomia, soldadura, albañilería, tecnología, atención al cliente, etc.
- Duración: desde cursos cortos de 40 horas hasta programas de varios meses.
- Requisito: estar inscrito en la Bolsa Nacional de Empleo (bne.cl) y cumplir el requisito de RSH para algunos cursos.
Beca de Articulación: para técnicos que quieren un título universitario
Si ya tienes un título técnico de nivel superior y quieres continuar hasta obtener un título universitario, la Beca de Articulación financia parte o todo el arancel de los semestres adicionales. La articulación reconoce los estudios técnicos previos y reduce el tiempo necesario para titularse como profesional universitario.
Gratuidad Universitaria para trabajadores adultos
Un trabajador adulto que ingresa por primera vez a la educación superior puede acceder a la Gratuidad si su hogar está en el 60% más vulnerable del RSH y la institución es elegible. No hay límite de edad para la Gratuidad: un trabajador de 50 años que ingresa a estudiar por primera vez puede calificar.
Preguntas frecuentes sobre becas para trabajadores
¿Puedo postular a becas si ya tengo un título universitario?
Depende de la beca. La Gratuidad y la Beca Nuevo Milenio son para quienes ingresan por primera vez a la educación superior. Los posgrados tienen sus propias becas: ANID financia magister y doctorados con becas específicas (ver beca.anid.cl).
¿El empleador está obligado a dar facilidades para estudiar?
No existe una obligación general. Sin embargo, algunos convenios colectivos o contratos individuales pueden incluir facilidades de horario para estudios. El Código del Trabajo sí obliga a dar permiso para rendir exámenes de enseñanza media o superior (con goce de sueldo, hasta dos días por examen).
Consulta los beneficios para estudiantes en Chile o la guía de la Franquicia Tributaria SENCE.