El Subsidio al Empleo Joven (SEJ) dejó de estar vigente. La Ley N° 21.808, publicada el 13 de marzo de 2026, cerró las nuevas concesiones ese mismo día y sustituyó el SEJ por el Subsidio Unificado al Empleo (SUE), en vigencia desde el 1 de octubre de 2026. Los pagos de quienes ya estaban dentro se mantuvieron como máximo hasta el 13 de septiembre de 2026.
Su objetivo era mejorar los ingresos de los jóvenes e incentivar su permanencia en el mercado laboral formal, el mismo que persigue ahora el SUE con más grupos dentro.
Además, tenía una parte destinada a los empleadores, como incentivo para contratar y mantener a trabajadores jóvenes. El SUE conserva ese doble aporte.
Lo que sigue explica cómo funcionaba el SEJ, qué requisitos exigía y cómo se calculaban sus montos, por si necesitas entender un pago que recibiste. Si buscas postular hoy, el trámite que corresponde es el del SUE.
¿Qué es el Subsidio al Empleo Joven (SEJ)?
El Subsidio al Empleo Joven fue un beneficio económico que el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) entregaba a los jóvenes trabajadores de entre 18 y menos de 25 años con bajos ingresos. El subsidio estaba orientado a fomentar el empleo formal entre los jóvenes y mejorar sus ingresos para que pudieran avanzar hacia una mayor estabilidad económica.
El subsidio se entregaba de dos formas:
- Pago directo al trabajador: le correspondían dos tercios del subsidio, según el artículo 3 de la Ley N° 20.338. Para efectos tributarios era un ingreso no constitutivo de renta, no imponible y inembargable.
- Incentivo al empleador: el tercio restante iba a la empresa que contratara y mantuviera al trabajador joven. No era un programa aparte, como a veces se cree, sino la otra parte del mismo subsidio.
Requisitos que exigía el Subsidio al Empleo Joven
Mientras estuvo abierto, para acceder al Subsidio al Empleo Joven había que cumplir estos requisitos:
- Edad:
- Tener entre 18 y menos de 25 años de edad, como pide la letra a) del artículo 1 de la Ley N° 20.338.
- Ingresos:
- Los ingresos mensuales brutos no deben superar los $662.348 CLP (para 2026), o bien, los $8.218.418 CLP anuales.
- En caso de superar estos límites de ingreso, no se podrá acceder al subsidio.
- Nota importante (2026): el SEJ dejó de admitir nuevas concesiones el 13 de marzo de 2026, día de publicación de la Ley N° 21.808. Quienes ya estaban inscritos mantuvieron sus condiciones de pago por el tiempo que les correspondía y como máximo hasta el 13 de septiembre de 2026, seis meses desde esa publicación, lo que ocurriera primero. En ese tramo final el beneficio siguió bajo pago anual, con su reliquidación.
- Cotizaciones previsionales y de salud:
- El postulante debe estar al día en el pago de sus cotizaciones previsionales (AFP) y cotizaciones de salud (FONASA o ISAPRE).
- Situación laboral:
- Debe estar trabajando de manera formal, es decir, tener un contrato de trabajo y estar cotizando en el sistema previsional chileno.
- Registro Social de Hogares (RSH):
- El postulante debe pertenecer al 40% más vulnerable de la población, según la evaluación del Registro Social de Hogares. Puedes verificar tu situación socioeconómica a través de este registro.
- Nacionalidad o residencia:
- Ser ciudadano chileno o extranjero con residencia definitiva en el país.
Cómo se postulaba al Subsidio al Empleo Joven
La postulación al Subsidio al Empleo Joven se hacía en línea con estos pasos, que quedan como referencia histórica. Hoy este trámite ya no existe: la postulación que corresponde es la del SUE, también en el SENCE y también con ClaveÚnica.
- Reúne la información necesaria:
- Asegúrate de cumplir con los requisitos mencionados anteriormente y que tus cotizaciones previsionales y de salud estén al día.
- Verifica tu situación en el Registro Social de Hogares para confirmar que perteneces al 40% más vulnerable de la población.
- Ingresa al portal del SENCE:
- Debes realizar la postulación a través del sitio web del SENCE (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo). Accede al siguiente enlace: SENCE – Subsidio al Empleo Joven.
- Inicia sesión con tu ClaveÚnica:
- Para postular, necesitarás ingresar utilizando tu ClaveÚnica, un sistema de identificación digital que te permite acceder a diversos trámites del Estado.
- Completa el formulario de postulación:
- Una vez dentro del sistema, deberás completar un formulario en línea, proporcionando tus datos personales y laborales.
- Asegúrate de revisar bien la información antes de enviarla, ya que esta será verificada por las autoridades.
- Revisión y aprobación:
- El SENCE revisará tu postulación y, si cumples con todos los requisitos, te informarán a través del correo electrónico registrado si fuiste aprobado o no para recibir el subsidio.
- Pago del subsidio:
- Si tu postulación es aceptada, recibirás el Subsidio al Empleo Joven a través de depósito en tu cuenta bancaria. Si no tienes una cuenta bancaria, se te entregará el beneficio mediante otros medios de pago, como Caja de Compensación Los Héroes o BancoEstado.
Montos que pagaba el Subsidio al Empleo Joven
El monto del Subsidio al Empleo Joven dependía de los ingresos mensuales, y se podía cobrar de forma mensual o anual, a elección al momento de postular. El artículo 3 de la Ley N° 20.338 fijaba un subsidio equivalente al 30% de la remuneración en el tramo más bajo, repartido en dos tercios para el trabajador y un tercio para el empleador, sobre una escala de tres tramos que se reajustaba cada año. Estos eran los cortes de renta de su último período:
- Tramo A — Ingresos hasta $294.377 CLP:
- El subsidio crecía junto con la renta, porque era un porcentaje de ella: a mayor sueldo dentro del tramo, mayor monto.
- Tramo B — Ingresos entre $294.378 y $367.971 CLP:
- El monto se mantenía plano, en el máximo de la escala.
- Tramo C — Ingresos entre $367.972 y $662.348 CLP:
- El monto decrecía de forma progresiva hasta desaparecer: cuanto más se acercaba la renta al tope, menos subsidio.
- Sin derecho:
- Si tus ingresos mensuales superan los $662.348 CLP, no tendrás derecho al subsidio.
Si optas por recibir el pago mensual, el dinero se te depositará directamente cada mes, mientras que el pago anual se realiza en una única cuota al año, generalmente en el mes de agosto.
Beneficio para empleadores
El Subsidio al Empleo Joven no solo beneficia a los trabajadores jóvenes, sino también a sus empleadores. Los empleadores que contrataban jóvenes con derecho al subsidio accedían a un incentivo económico, que equivale a un porcentaje del subsidio otorgado al trabajador. Esto tiene el objetivo de fomentar la contratación de jóvenes en el mercado laboral formal.
Los empleadores que deseen recibir este beneficio deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener contratado formalmente al trabajador joven.
- Estar al día en el pago de cotizaciones previsionales y de salud del trabajador.
- No haber sido sancionados por incumplimientos laborales graves.
Preguntas frecuentes sobre el Subsidio al Empleo Joven
- ¿Puedo postular si soy estudiante?
- En el SEJ sí se podía, con empleo formal y cumpliendo los requisitos de ingreso y cotizaciones. En el SUE ocurre igual: lo que cuenta es la relación laboral y la renta, no si estudias.
- ¿Qué pasa si dejo de trabajar?
- En el SEJ, al perder el empleo se dejaba de recibir el subsidio hasta volver a estar contratado formalmente.
- ¿Cómo sé si fui aprobado para recibir el subsidio?
- El SENCE te notificará a través de tu correo electrónico sobre el estado de tu postulación. También puedes verificar el estado de tu solicitud en el portal del SENCE.
Enlaces y contactos oficiales
- SENCE – Servicio Nacional de Capacitación y Empleo: Toda la información sobre el Subsidio al Empleo Joven y otros beneficios para jóvenes trabajadores se encuentra en su página oficial: SENCE – Subsidio al Empleo Joven.
- ChileAtiende: También puedes obtener más información sobre este subsidio en la red ChileAtiende, llamando al 101 o visitando su página web: ChileAtiende.
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