Las vacaciones proporcionales en Chile se calculan multiplicando los días de vacaciones que corresponds por el porcentaje del año trabajado. La fórmula exacta: (días trabajados en el año ÷ 365) × 15 días hábiles = días proporcionales. El valor en pesos: días proporcionales × (sueldo mensual ÷ 30). Se pagan en el finiquito si no se usaron.
Fórmula completa de vacaciones proporcionales
Trabajadores con menos de 1 año de servicio tienen derecho al feriado proporcional calculado así:
- Cuenta los días trabajados desde la fecha de ingreso hasta el despido o renuncia.
- Días proporcionales = (días trabajados ÷ 365) × 15
- Valor = días proporcionales × (sueldo mensual bruto ÷ 30)
Ejemplos prácticos
| Días trabajados | Días proporcionales | Con sueldo $800.000 |
|---|---|---|
| 90 días (3 meses) | 3,7 días | $98.630 |
| 180 días (6 meses) | 7,4 días | $197.333 |
| 270 días (9 meses) | 11,1 días | $296.000 |
| 330 días (11 meses) | 13,6 días | $362.740 |
Trabajadores con más de 1 año: vacaciones acumuladas no tomadas
Si llevas más de 1 año y tenías días de vacaciones acumulados que no usaste al momento del término, esos días también se pagan en el finiquito. La fórmula es la misma pero aplicada a los días pendientes totales (los del año que no tomó + los del año en curso).
Vacaciones progresivas: 1 día adicional por años de servicio
Desde 2016, los trabajadores con más de 10 años de servicio (no necesariamente con el mismo empleador) tienen derecho a 1 día adicional de vacaciones por cada 3 años adicionales por sobre los 10. Este beneficio se llama feriado progresivo.
| Años de servicio totales | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 a 10 años | 15 días hábiles |
| 13 años | 16 días |
| 16 años | 17 días |
| 19 años | 18 días |
Vacaciones y despido injustificado: doble compensación
Si te despiden sin causa justa (art. 161, 159 o 160 mal aplicado), el finiquito incluye:
- Indemnización por años de servicio (si corresponde)
- Aviso previo (si no te avisaron con 30 días)
- Feriado proporcional o vacaciones acumuladas no tomadas
- En algunos casos: compensación especial por recargo del 20-80% sobre la indemnización base si el despido fue ilegal
El feriado proporcional siempre se suma a lo anterior. No existe causal de despido que excluya el pago de vacaciones proporcionales pendientes.
¿Qué pasa si el empleador no te da las vacaciones que te corresponden?
El empleador tiene la obligación de otorgar el feriado anual dentro del primer trimestre del año siguiente al que se generó (es decir, si cumpliste 1 año en diciembre 2025, debes tomar vacaciones antes del 31 de marzo de 2026). Si no las otorga:
- El trabajador puede solicitar las vacaciones formalmente por escrito al empleador.
- Si el empleador niega las vacaciones sin causa, puede denunciarse en la Inspección del Trabajo (dt.gob.cl).
- Las vacaciones no prescriben mientras el contrato esté vigente: se acumulan y deben pagarse al término.
Ojo: el empleador puede programar las vacaciones en los momentos que convengan a la empresa, siempre que avise con 15 días de anticipación. Sin embargo, no puede negarlas indefinidamente.
Preguntas frecuentes sobre vacaciones proporcionales
¿Las vacaciones proporcionales son obligatorias en el finiquito?
Sí, siempre. El feriado proporcional se paga en toda terminación de contrato, sea por despido, renuncia, vencimiento de plazo o mutuo acuerdo. Es el único componente del finiquito que no depende de la causal del término.
¿Los sábados cuentan como días hábiles de vacaciones?
Sí. Los 15 días de vacaciones son días hábiles y en Chile los sábados se consideran hábiles (salvo festivos). Solo los domingos y festivos no se cuentan. Por eso 15 días hábiles equivalen a aproximadamente 3 semanas de vacaciones reales.
¿Pueden acumularse más de 15 días si no tomé vacaciones varios años?
Sí. Los días de vacaciones no tomados se acumulan mientras el contrato esté vigente. Si llevas 3 años sin tomar vacaciones, acumulaste 45+ días hábiles (más el feriado progresivo si aplica). Todos esos días se pagan en el finiquito al término del contrato.
Consulta también cómo calcular el finiquito completo o la guía de vacaciones laborales en Chile. Accede al resto de calculadoras y herramientas para trámites en Chile.