La liquidación de sueldo es el documento mensual donde el empleador detalla cuánto te paga, cuánto te descuenta y por qué. Saber calcularla tú mismo sirve para verificar que no te están cobrando de más, para negociar un sueldo nuevo en términos líquidos y para postular a créditos donde te piden ese número. Aquí te explicamos paso a paso con la estructura vigente en Chile para 2026.
La fórmula básica
El sueldo líquido se obtiene con esta lógica:
Haberes Imponibles + Haberes No Imponibles – Descuentos Legales – Descuentos Voluntarios = Sueldo Líquido
1. Haberes imponibles
Son los que pagan cotizaciones. Incluyen el sueldo base, gratificación legal, comisiones, bonos permanentes y horas extras. La base para cotizaciones tiene un tope de 81,6 UF mensuales (≈$3.200.000 en 2026): sobre esa cifra no se descuenta AFP, salud ni cesantía.
2. Haberes no imponibles
No pagan cotizaciones ni impuesto. Incluyen: colación, movilización, asignación familiar legal, desgaste de herramientas y viaticos. Se suman al líquido final sin descuentos.
3. Descuentos legales obligatorios
- AFP: 10% obligatorio + comisión variable. En 2026 la más barata es AFP Uno (0,49%) y la más cara AFP Provida (1,45%).
- Salud: 7% a Fonasa o a la Isapre (si tu plan cobra más, la diferencia se considera pactada adicional).
- Seguro de cesantía (AFC): 0,6% si tienes contrato indefinido (el empleador aporta 2,4% adicional). En contrato a plazo fijo lo paga 100% el empleador, 3%.
- Impuesto Único de Segunda Categoría: se aplica a remuneraciones sobre 13,5 UTA al año (sueldos bajo aprox. $900.000 quedan exentos). La tabla es progresiva.
4. Descuentos voluntarios
APV, seguros complementarios, cuotas sindicales, créditos de caja de compensación, anticipos de sueldo. Deben ser autorizados por escrito y todos juntos no pueden superar el 45% de la remuneración.
Ejemplo práctico con cifras reales
Trabajador con sueldo bruto imponible de $1.000.000, movilización $30.000 y colación $50.000, afiliado a AFP Modelo (comisión 0,58%) y Fonasa:
- AFP: $1.000.000 × 10,58% = $105.800
- Salud: $1.000.000 × 7% = $70.000
- Cesantía: $1.000.000 × 0,6% = $6.000
- Base impuesto: $1.000.000 – $181.800 = $818.200 → queda exento en 2026.
- Líquido: $1.000.000 – $181.800 + $30.000 + $50.000 = $898.200
Qué debe decir tu liquidación
- Identificación de la empresa y del trabajador (con RUT).
- Periodo que cubre (ej: «abril 2026»).
- Detalle de haberes imponibles y no imponibles por separado.
- Detalle de descuentos legales y voluntarios.
- Sueldo líquido en letras y números.
- Firma del trabajador (si es en papel) o constancia de recepción electrónica.
Dudas sobre tu liquidación
¿Las horas extras pagan AFP y salud?
Sí. Son remuneración imponible, por lo que se les descuenta AFP, salud y cesantía como al sueldo base.
¿Qué pasa si mi liquidación tiene un error?
Primero reclama por escrito al empleador. Si no corrige en 30 días, puedes denunciar ante la Dirección del Trabajo. Guarda todas las liquidaciones: son prueba en caso de demanda.
¿El aguinaldo aparece en la liquidación?
Sí. Los aguinaldos (Fiestas Patrias, Navidad) figuran como haber imponible extraordinario y pagan cotizaciones e impuesto.
¿Me pueden pagar en efectivo sin liquidación?
No. La ley obliga a entregar liquidación mensual firmada o por medio electrónico trazable. No hacerlo es infracción grave.
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