El aguinaldo de Navidad es un bono que se paga en diciembre a los trabajadores del sector público y pensionados del IPS. Es un derecho reconocido por ley; en el sector privado, en cambio, el empleador no está obligado a pagarlo salvo que exista un acuerdo contractual.
Los montos los fija la ley de reajuste del sector público, y conviene saber que los de 2026 ya están publicados desde febrero: no hay que esperar a diciembre para conocerlos. A continuación, la estructura del beneficio y las cifras exactas.
¿Quiénes reciben el aguinaldo de Navidad?
- Funcionarios públicos de planta y a contrata del Estado
- Pensionados del Instituto de Previsión Social (IPS)
- Sector privado: solo si el contrato o convenio colectivo lo contempla
Estructura del aguinaldo y montos de referencia 2026
Al igual que el aguinaldo de Fiestas Patrias, el de Navidad tiene dos tramos para el sector público según la remuneración líquida de noviembre:
- Tramo bajo: remuneración líquida de noviembre hasta $1.060.493 → $71.206
- Tramo alto: remuneración superior a esa cifra → $37.666
- Pensionados del IPS, del Instituto de Seguridad Laboral, de las Cajas de Previsión y de las Mutualidades de la Ley 16.744: $29.055, más $16.415 por cada carga acreditada al 30 de noviembre
Los montos del aguinaldo de Navidad de 2026 ya están fijados, no hay que esperar a diciembre: los actualizó la Ley 21.806, publicada en febrero de 2026, sobre el artículo 2 de la Ley 21.724. Para el sector público son $71.206 si la remuneración líquida de noviembre es igual o inferior a $1.060.493, y $37.666 si la supera. Para pensionados, $29.055, más $16.415 por cada persona acreditada como causante de asignación familiar o maternal.
Ojo con las fechas, porque no son las mismas para unos y otros: el funcionario debe estar en el cargo al 1 de diciembre y el pensionado tener esa calidad al 30 de noviembre. Y como referencia comparativa, el aguinaldo de Fiestas Patrias del mismo año fue de $91.682 y $63.645, con el mismo corte de renta pero calculado sobre el sueldo de agosto.
Fecha de pago del aguinaldo de Navidad
El pago se realiza durante la primera quincena de diciembre, generalmente antes del día 15. Para los pensionados del IPS, el depósito llega junto con la pensión de diciembre de forma automática, sin ningún trámite.
¿Es obligatorio en el sector privado?
No. La ley chilena no obliga a los empleadores privados a pagar aguinaldo de Navidad. Sin embargo, si tu contrato individual o un convenio colectivo lo estipula, el empleador sí está obligado a pagarlo. También puede generar una obligación de facto si la empresa lo ha pagado consistentemente durante varios años.
Si no está en tu contrato y la empresa no tiene esa costumbre, no puedes exigirlo legalmente. Dependerá de la política interna de la empresa.
¿Tributa el aguinaldo de Navidad?
El aguinaldo de Navidad del sector público es no imponible: no se descuenta AFP, Fonasa ni impuesto de segunda categoría. El monto fijado por ley es lo que recibes íntegro en tu cuenta.
En el sector privado, si se paga aguinaldo voluntario, el tratamiento tributario depende de cómo esté estructurado. Consulta con tu empleador o contador si ese es tu caso.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se publican los montos definitivos del aguinaldo de Navidad 2026?
Los montos exactos se fijan en la Ley de Reajuste del Sector Público, que el Congreso aprueba normalmente entre octubre y diciembre. Actualiza esta página en noviembre para ver los valores confirmados.
¿Recibiré el aguinaldo si tengo licencia médica en diciembre?
Sí. Estar con licencia médica no te priva del aguinaldo de Navidad si eres funcionario público o pensionado del IPS. El beneficio no está condicionado a la asistencia laboral del mes.
¿Aguinaldo de Navidad y aguinaldo de Fiestas Patrias son el mismo beneficio?
No. Son dos pagos distintos: Fiestas Patrias en septiembre y Navidad en diciembre. Los montos los fija cada ley por separado y pueden diferir entre sí.
¿Qué pasa si me desvinculan antes del 15 de diciembre?
En el sector público, si el desvinculo ocurre antes del pago, normalmente no se recibe el aguinaldo. Si estás próximo a un término de contrato en diciembre, consulta con tu institución si corresponde algún pago proporcional según la normativa vigente.
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