El Fondo Solidario de Cesantía es la segunda parte del seguro de desempleo en Chile. Complementa la cuenta individual de la AFC cuando tus ahorros propios no alcanzan. Todos los trabajadores con contrato, indefinido o a plazo, tienen cuenta individual; el Fondo Solidario se financia con una parte de la cotización del empleador y con un aporte del Estado (Ley 19.728, artículos 5 y 23).
No todos los desempleados acceden automáticamente: debes cumplir requisitos de cotización, y la forma en que terminó tu contrato decide si puedes usar el Fondo Solidario o solo tu cuenta individual.
¿Cuál es la diferencia entre cuenta individual y Fondo Solidario?
| Cuenta Individual | Fondo Solidario | |
|---|---|---|
| ¿Quién aporta? | Indefinido: 0,6% del trabajador + 1,6% del empleador. Plazo fijo u obra: 2,8% del empleador | Empleador (0,8% en indefinido, 0,2% en plazo fijo u obra) + Estado |
| ¿Para qué contratos? | Indefinido, plazo fijo y obra | Indefinido, plazo fijo y obra |
| ¿Es tuyo? | Sí, es tu cuenta propia | No, es colectivo y solidario |
| ¿Puedes retirarlo siempre? | Sí, si estás desempleado | Solo si cumples requisitos |
Requisitos para acceder al Fondo Solidario
Según el artículo 24 de la Ley 19.728, los requisitos son los mismos para cualquier tipo de contrato:
- Registrar al menos 10 cotizaciones mensuales en el Fondo Solidario en los últimos 24 meses, con las tres últimas continuas y con el mismo empleador
- Que el contrato haya terminado por vencimiento del plazo, conclusión de la obra, caso fortuito o fuerza mayor, necesidades de la empresa o desahucio, o por liquidación del empleador (artículos 159 números 4, 5 y 6, 161 y 163 bis del Código del Trabajo)
- Que lo que tienes en tu cuenta individual no alcance para pagar la prestación
- No puedes acceder si renunciaste voluntariamente
Lo que sí cambia según el contrato es la cuenta individual: para cobrarla se piden al menos 10 cotizaciones si tu contrato era indefinido y al menos 5 si era a plazo fijo u obra (artículo 12).
Montos del Fondo Solidario: cuánto pagan por mes
Los pagos se calculan como porcentaje del promedio de tus últimas remuneraciones:
| Mes | % del promedio (indefinido) | % del promedio (plazo fijo) |
|---|---|---|
| Mes 1 | 70% | 70% |
| Mes 2 | 55% | 55% |
| Mes 3 | 45% | 45% |
| Mes 4 | 40% | — |
| Mes 5 | 35% | — |
| Mes 6 | 30% | — |
El pago tiene un tope mínimo (no puede bajar del sueldo mínimo, $553.553 desde mayo de 2026) y un tope máximo establecido por la AFC. Si tu cuenta individual se agota antes del máximo de giros, el Fondo Solidario cubre la diferencia para llegar al porcentaje del cuadro.
Paso a paso: cómo solicitar el pago
- Ingresa a www.afc.cl con tu RUT y ClaveÚnica
- Selecciona «Solicitar prestación de cesantía»
- Verifica que tu empleador informó el término del contrato
- Elige si quieres cobrar o postergar el primer giro
- El primer pago llega dentro de los primeros días del mes siguiente a la solicitud
También puedes ir a una sucursal de la AFC en persona. Los pagos se realizan el primer día hábil de cada mes siguiente al de la solicitud.
Preguntas frecuentes
¿Puedo acceder al Fondo Solidario si renuncié?
No. El Fondo Solidario es exclusivo para trabajadores cuyo contrato terminó por causas ajenas a su voluntad (necesidades de la empresa, caso fortuito, vencimiento de plazo fijo). Si renunciaste, solo puedes retirar tu cuenta individual propia, no acceder al Fondo Solidario.
¿Qué pasa si encuentro trabajo antes de agotar los giros?
Debes informarlo a la AFC para suspender los pagos. Si vuelves a quedar desempleado en el futuro, el historial de cotizaciones se reinicia y debes cumplir nuevamente los requisitos de meses cotizados.
¿El dinero del Fondo Solidario se acumula y es mío?
No. A diferencia de la cuenta individual (que sí es tuya), el Fondo Solidario es colectivo: los aportes no se acumulan a tu nombre. Si nunca te quedas desempleado, no recuperas ese dinero. Es un seguro colectivo, no un ahorro personal.
¿Los trabajadores a honorarios tienen acceso al seguro de cesantía?
No. El seguro de cesantía aplica solo para trabajadores con contrato de trabajo. Los trabajadores a honorarios no tienen acceso al sistema AFC, a menos que demuestren que su relación era laboral encubierta.
Consulta todos los programas de apoyo al empleo en Chile. También te puede interesar cómo funciona el seguro de cesantía AFC y el Subsidio Unificado al Empleo (SUE).