El Subsidio SANNA (Subsidio por Acompañamiento a Niño o Niña con Cáncer) permite que uno de los padres o un cuidador deje de trabajar para acompañar a un hijo con cáncer durante su tratamiento, recibiendo un subsidio equivalente al 100% del sueldo. Lo financia Fonasa o la Isapre y aplica desde el diagnóstico hasta el alta médica del menor. Aplica para hijos menores de 15 años.
El SANNA es uno de los subsidios más importantes pero menos conocidos del sistema de salud chileno. Reconoce que el tratamiento del cáncer infantil requiere presencia continua del cuidador y que esto generalmente implica dejar de trabajar.
Marco legal: Ley 21.063 (Ley SANNA)
El SANNA fue creado por la Ley 21.063, publicada el 30 de diciembre de 2017 y en vigor desde el 1 de febrero de 2018. Es una prestación del Seguro Social de la Ley 16.744 (accidentes del trabajo), financiada con una cotización adicional del 0,03% a cargo del empleador. No sale del bolsillo del trabajador ni del Estado directamente, sino del fondo mutual que administran las Isapres y Fonasa.
Antes de la Ley SANNA, los padres solo podían pedir licencia médica ordinaria por enfermedad grave de hijo menor de 1 año (Ley 19.203) o permisos sin goce de sueldo. Muchos terminaban renunciando a su trabajo para cuidar a su hijo. El SANNA resolvió este vacío legal.
Cobertura GES/AUGE para cáncer infantil
Además del SANNA (que cubre el ingreso del cuidador), el tratamiento del cáncer infantil en menores de 15 años está cubierto por el GES (Garantías Explícitas en Salud). Esto significa que Fonasa o la Isapre deben cubrir el tratamiento completo dentro de plazos máximos garantizados y con copago protegido. En la práctica:
- Diagnóstico: máximo 21 días desde la sospecha fundada.
- Tratamiento: inicio máximo 30 días desde la confirmación diagnóstica.
- Copago: limitado al 20% del arancel de referencia en Fonasa (tramos C y D). Los beneficiarios del tramo A y B tienen cobertura al 100%.
Es decir, la familia recibe doble protección: el GES paga el tratamiento médico y el SANNA paga el sueldo del cuidador. Ambos funcionan en paralelo y se solicitan por vías distintas.
Requisitos para el Subsidio SANNA
- El menor: debe tener diagnóstico de cáncer certificado y ser menor de 15 años.
- El cuidador: debe ser padre, madre, tutor legal o persona designada para el cuidado del menor. Debe ser trabajador dependiente con cotizaciones activas.
- Duración: desde el diagnóstico hasta el alta médica definitiva o el fallecimiento del menor.
Monto y cómo funciona el subsidio
El SANNA paga el 100% del promedio de los ingresos de los últimos 3 meses del trabajador, sin tope en el primer año. A partir del segundo año puede existir un tope según la normativa vigente. El pago lo realiza Fonasa o la Isapre mensualmente mientras el menor esté en tratamiento.
Cómo tramitar el Subsidio SANNA
- El médico tratante emite una “Licencia Tipo SANNA” certificando el diagnóstico de cáncer del menor.
- El cuidador presenta la licencia a su empleador, quien debe tramitarla ante Fonasa o la Isapre.
- La Fonasa o Isapre paga el subsidio directamente al trabajador a partir del día siguiente al inicio del período de acompañamiento.
- La licencia se renueva mensualmente o según lo indique el médico tratante.
Qué pasa con el empleo mientras usas el SANNA
El Subsidio SANNA otorga fuero laboral al cuidador durante el período de acompañamiento. El empleador no puede despedir al trabajador mientras el SANNA esté vigente, salvo causa justificada grave. Además:
- El tiempo de SANNA se considera como trabajado para efectos del contrato.
- Las cotizaciones previsionales (AFP y salud) siguen pagándose sobre el subsidio.
- El trabajador puede reincorporarse al mismo cargo al terminar el período de acompañamiento.
- Si el contrato a plazo fijo vence durante el SANNA, el empleador puede no renovar sin que eso sea despido injustificado.
SANNA vs. licencia médica ordinaria por hijo enfermo
- Licencia médica ordinaria (Ley 19.203): permite ausentarse cuando el hijo menor de 1 año está enfermo, o menores de 18 años hospitalizados en riesgo vital. Dura mientras persista la causa médica. Se paga al 100%.
- SANNA: específico para cáncer infantil en menores de 15 años. No requiere hospitalización continua: permite estar con el menor en todo el proceso de tratamiento (quimioterapia, radioterapia, controles). Sin tope de días en el primer año.
La principal ventaja del SANNA sobre la licencia ordinaria es que cubre el acompañamiento en todas las etapas del tratamiento oncológico, no solo durante la hospitalización.
Preguntas frecuentes sobre el SANNA
¿Solo los padres pueden usar el SANNA?
No. La ley permite que cualquier persona designada como cuidador del menor use el SANNA. Puede ser un abuelo, tío u otra persona que sea trabajador dependiente y esté formalmente encargada del cuidado del menor.
¿El SANNA cubre todos los tipos de cáncer infantil?
Sí. El SANNA aplica para cualquier tipo de cáncer diagnosticado en menores de 15 años, sin distinción de tipo de tumor o estadio. El criterio es el diagnóstico oncológico confirmado por médico especialista.
¿Funciona el SANNA para trabajadores independientes?
El SANNA en su forma estándar aplica para trabajadores dependientes con cotizaciones activas al sistema de salud. Los trabajadores independientes que cotizan voluntariamente en Fonasa o Isapre pueden tener acceso, pero las condiciones dependen del tipo de cotización. Consulta directamente con Fonasa o tu Isapre para verificar.
¿El SANNA tiene límite de tiempo?
No tiene un límite fijo de días. El SANNA dura mientras el menor esté en tratamiento oncológico activo, desde el diagnóstico hasta el alta médica definitiva. Se renueva mensualmente con la licencia del médico tratante. Si el menor entra en remisión y recibe el alta, el SANNA termina.
Consulta la guía de licencias médicas en Chile o la salud pública y sus programas. También puede interesarte cómo comprar bonos Fonasa online, la protección para el adulto mayor y cómo obtener la credencial de discapacidad si corresponde. Si necesitas dejar de trabajar, revisa también el seguro de cesantía AFC.