Chile ofrece una variedad de programas y subsidios orientados a fomentar el emprendimiento, fortalecer el empleo y apoyar a las pymes.
Estas iniciativas están diseñadas para ayudar a nuevos emprendedores, empresas emergentes y trabajadores a acceder a fondos, asesorías y beneficios específicos que impulsan la creación de empleos y el crecimiento de negocios sostenibles.
En esta sección encontrarás guías prácticas para postular a fondos y subsidios clave, tanto para quienes buscan emprender como para quienes requieren apoyo laboral.
¿Con qué te ayudamos?
¿Qué programas de apoyo al empleo existen en Chile?
Chile cuenta con una red de programas públicos orientados a facilitar la inserción laboral, fomentar el emprendimiento y proteger a los trabajadores ante situaciones de cesantía. Los principales organismos que gestionan estos programas son el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), la Corporación de Fomento de la Producción (Corfo) y el Servicio de Cooperación Técnica (Sercotec).
Principales beneficios disponibles en 2026
- Capital Semilla (Sercotec): financiamiento de hasta $3.500.000 para emprendimientos nuevos o en etapa temprana.
- Fondo Corfo: líneas de financiamiento para innovación, startups y desarrollo de negocios con alto potencial.
- Bono al Trabajo de la Mujer: complemento de ingresos para mujeres trabajadoras del 40% más vulnerable, con un máximo de cuatro años continuos. Cerrado: no admite postulaciones desde marzo de 2026 y sus pagos terminaron el 13 de septiembre de ese año.
- Subsidio al Empleo Joven: complemento de ingresos para trabajadores de entre 18 y menos de 25 años. Cerrado igual que el anterior: sin nuevas concesiones desde el 13 de marzo de 2026 y sin pagos desde el 13 de septiembre.
- Seguro de Cesantía AFC: protección ante la pérdida del empleo, con pagos mensuales según tipo de contrato y meses cotizados.
- Programas para Pymes: Capital Abeja Emprende (mujeres), Crece Pyme, y diversos subsidios de Sercotec y Corfo para pequeñas y medianas empresas.
Novedad 2026: Subsidio Unificado al Empleo
El Subsidio Unificado al Empleo (SUE) rige desde el 1 de octubre de 2026 y sustituyó al Subsidio al Empleo Joven, al Bono al Trabajo de la Mujer y al subsidio previsional para trabajadores jóvenes. El relevo no fue progresivo, tuvo fechas: la Ley N° 21.808 cerró las nuevas concesiones de los tres el día de su publicación, el 13 de marzo de 2026, y los pagos de quienes ya estaban dentro se mantuvieron como máximo hasta el 13 de septiembre, seis meses después. El SUE reparte un aporte del 30% de la remuneración bruta entre empresa y persona trabajadora, y amplía los grupos que pueden acceder a cuatro.
Preguntas frecuentes sobre programas de empleo y emprendimiento
¿Puedo postular a más de un programa a la vez?
Depende del programa. Capital Semilla y fondos Corfo del mismo tipo son incompatibles entre sí, pero sí puedes tener, por ejemplo, el SUE más un curso SENCE al mismo tiempo. Revisa las bases de cada convocatoria, ya que especifican las incompatibilidades.
Soy trabajador independiente: ¿puedo acceder a estos beneficios?
Algunos sí. El Capital Semilla y los fondos Corfo están abiertos a personas naturales con inicio de actividades en el SII. El SUE exige estar en la planilla de un empleador. Para independientes, los programas de SENCE y la Bolsa Nacional de Empleo están disponibles sin restricciones.
¿El Capital Semilla hay que devolverlo?
No es un crédito: es un subsidio no reembolsable. Pero tiene condiciones: los fondos deben destinarse a los ítems del plan de negocio aprobado y se exige rendición de cuentas. Si no se cumplen, Sercotec puede exigir la restitución.
¿Qué pasa si me quedo sin trabajo mientras tengo el SUE?
El SUE se paga mientras tengas contrato vigente. Si termina la relación laboral, el beneficio se suspende automáticamente. Si cotizaste en AFC, puedes activar el Seguro de Cesantía de manera independiente al SUE para cubrir el período sin trabajo.